Guide des ressources
Liste du personnel à consulter
En ce qui concerne...

Votre contrat et votre rémunération :
- L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128;
- Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Votre expérience et votre scolarité :
- L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128;
- Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Votre absence en maladie (trois jours ou moins) :
Votre supérieur immédiat.

Votre absence en maladie (plus de trois jours – présenter un certificat médical):
- L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128;
- Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Votre absence du travail pour libération syndicale (par écrit dans le délai prévu):
- L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128;
- Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Représentation syndicale ponctuelle (officier syndical) :
Contactez votre supérieur immédiat.

Votre accès au système Omnivox :
Poste 322

Assistance technique au niveau informatique :
Poste 322

Votre accident de travail (déclaration) :
- Votre supérieur immédiat;
- Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Service des communications et de la promotion :
- La conseillère en information scolaire et communications, poste 236;
- Le directeur des communications, poste 238, local D-123.

Votre assurance collective :
L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128.

Votre banque de vacances et de temps :
L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128.

Votre bureau, vos clefs, votre casier :
L'agente de soutien administratif, située à l'organisation de l'enseignement, poste 297, bureau D-129.

Votre code d’accès pour l’imprimerie :
Le Service des ressources matérielles, poste 234, Local D-132.

Photocopies :
Local F-117

Votre commande de manuels de cours :
La coopérative étudiante, 968-COOP.

Votre demande d’accès à l’information :
Le directeur des affaires corporatives, poste 238, local D-123.

Votre demande de cessation d’emploi :
L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128.

Votre demande de congé sans traitement :
Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Votre demande de perfectionnement :
Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Votre demande d’équipement audiovisuel :
Comptoir attenant à la bibliothèque, poste 296.

Votre demande de report de disponibilité/temps compensatoire :
La directrice adjointe des études, organisation de l’enseignement, poste 242, local D-120, (copie conforme à la Direction des ressources humaines).

Votre demande de transcription de documents tels plans de cours :
Le service de soutien à l'enseignement, local D-117 (DÉ-SE).

Plan et notes de cours, consignes de labos, examens (Manuels scolaires et recueils) :
La coopérative étudiante, local C-107.

Votre dossier (mise à jour et accès) :
Le directeur des ressources humaines, poste 238, local D-123.

Votre régime de retraite :
L'attachée d’administration ressources humaines, ressources matérielles et financières, poste 290, local D-128 (entrevue de planification de la retraite, rachats, états, cotisations, etc.).

Votre réservation de local :
L'agente de soutien administratif, Direction des ressources matérielles, poste 234, local D-132.

Votre téléphone :
Le coordonnateur à la Direction des ressources matérielles, poste 232, local D-132.

Vos vêtements de travail et de sécurité :
Le coordonnateur à la Direction des ressources matérielles, poste 232, local D-132.

Votre vignette de stationnement :
L'agente de soutien administratif, Direction des ressources matérielles, poste 234, local D-132.

Litige pédagogique
Au Cégep de Sept-Îles, la Direction des études est responsable de mettre en place un processus de gestion d’ordre pédagogique dans lequel les étudiants et les professeurs peuvent s’exprimer sans contrainte et en toute confidentialité sur la nature d’un conflit les opposant.

Dans l’accomplissement de ces responsabilités, elle fait connaître et applique le présent processus en faisant appel à un esprit de coopération, de conciliation, de professionnalisme, de respect et de diligence de la part de toutes les parties impliquées dans un litige d’ordre pédagogique. En effet, au Cégep, nous misons avant tout sur le dialogue, de telle sorte que dès l’émergence du problème les parties devraient initier les échanges afin de trouver des solutions à un conflit qui les oppose.

Pour connaître les conciliateurs nommés d’office et ceux qui ont été identifiés d’un commun accord par le Syndicat des enseignants et l’Association des étudiants ou pour obtenir une copie de la procédure, contactez le Service de l’organisation de l’enseignement, au poste 297.

Logiciels (utilisation et support technique)

Les techniciens de la Direction des technologies de l’information sont les seules personnes autorisées à installer des logiciels sur les postes de travail du Cégep. La Direction des technologies de l’information assure le soutien technique sur les installations qu’il a réalisé. Les techniciens ne sont pas tenus d’intervenir sur un poste où la configuration a été modifiée, des logiciels ont été installés òù l’image courante n’est pas la dernière officiellement fournie par le service informatique.

Processus d’acceptation de demande de logiciels

Pour qu’un logiciel soit installé dans un laboratoire, plusieurs conditions doivent être satisfaites :

• Le Cégep doit être en règle en rapport avec les droits d’utilisation du produit. Si le Cégep ne possède pas les licences requises, elles devront être achetées avant l’installation.

• Concernant la faisabilité technique, la Direction des technologies de l’information doit s’assurer que le produit demandé peut être utilisé dans le contexte technique du Cégep.

• Toutes les demandes de logiciels qui requièrent une acquisition de licences sont compilées et analysées dans le respect des normes de développement des technologies de l’information.

Aucune licence personnelle ne peut être utilisée sur les équipements informatiques du collège.

Logiciels pour les départements

En général, tous les produits utilisés dans les laboratoires informatiques sont disponibles sur les postes du personnel enseignant. Les demandes de logiciels pour fins d’exploration, ou spécifiques au département doivent être faites à la Direction des technologies de l’information. Outre les logiciels en laboratoire, le délai d’installation pour un logiciel en département ou dans un service est de deux (2) semaines.

Prêt de logiciels pour le domicile

La Direction des technologies de l’information met à la disposition des utilisateurs une suite de logiciels pour utilisation à domicile. Seul le personnel du Cégep peut se prévaloir des droits d’utilisation des produits suivants :

- Microsoft Office 2010 (Word, Excel, PowerPoint, Access, Frontpage)

Tous ces produits sont couverts par des licences qui permettent l’utilisation à domicile. Un contrat écrit doit être ratifié entre l’emprunteur et le Cégep avant de pouvoir installer ces produits à domicile.




Loi sur le tabac


Conformément à la Loi sur le tabac, il est strictement interdit de fumer dans tous les locaux du cégep et à moins de 9 mètres des entrées sous peine de sanctions. C’est pourquoi nous demandons aux fumeurs d’utiliser les cendriers disposés à 9 mètres à l’extérieur des différentes entrées des pavillons.


Pour consulter cette loi, cliquez ici.
Loi sur les collèges
La Loi sur les collèges d’enseignement général et professionnel constitue le fondement de la législation québécoise sur l’enseignement collégial. Elle autorise le pouvoir exécutif (conseil des ministres et ministre) à réglementer par voie de règlements ou d’arrêtés en conseil, tout autant qu’elle permet aux établissements institués comme collèges de dispenser l’enseignement collégial et de réglementer leurs activités.

Pour consulter cette loi, cliquez ici.
Loi sur les droits d’auteur
Pour les œuvres incluses dans le répertoire de textes de COPIBEC.

Par le biais d’une entente, COPIBEC accorde aux établissements d'enseignement collégial une licence globale de reproduction qui leur donne accès à des milliers d'œuvres protégées, et ce, tant canadiennes qu'étrangères. En contrepartie de la licence obtenue, le Cégep de Sept-Îles s’engage à respecter certaines limites de reproduction et à rémunérer les auteurs et les éditeurs pour la reproduction de leurs œuvres.

Pour connaître la Loi sur le droit d'auteur, cliquez ici.
Loi sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels (organismes publics)
Conformément aux dispositions de l’article 65 de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Cégep de Sept-Îles vous informe que les renseignements nominatifs qu’elle recueille aux fins de votre engagement de même que ceux qu’elle consignera éventuellement à votre dossier sont confidentiels et ne serviront qu’à la gestion administrative et financière de votre dossier.

Vous pouvez vous prévaloir du droit d’accès à votre dossier à la Direction des ressources humaines en présence d’un représentant du Cégep. La loi vous assure également le droit de rectification d’un renseignement erroné versé à votre dossier, droit qui doit être exercé auprès du Service des ressources humaines.

Pour consulter cette loi, cliquez ici.
Vivre l'expérience
Cégep de Sept-Îles, c'est :
Des sorties éducatives
Des laboratoires à la fine pointe de la technologie
Des enseignants qualifiés et disponibles
La possibilité de choisir des cours de la formation générale du côté anglophone
La participation à des concours littéraires, cinématographiques, soirées culturelles, etc.
Des opportunités d'implication dans divers événements culturels régionaux
La réalisation de projets rémunérés
Des stages en milieu de travail et partenariats avec divers établissements
L'option Alternance travail-études dans plusieurs programmes
Le développement durable enseigné tout au long du parcours
L'intégration des notions d'Industrie 4.0 (usine intelligente)
Entre identité et créativité
Pour se retrouver dans le monde d’aujourd’hui,
être un lieu d’identité et de créativité,
voilà ce que propose le Cégep de Sept-Îles...
Ce projet est au cœur de ses activités de formation et de recherche et notamment de certaines expériences inédites qu’il met de l’avant pour ses étudiants :
  • Participer à la production de connaissances en s’associant aux travaux d’unités de recherche : Institut technolo­gique de maintenance industrielle, Chaire industrielle de recher­che en exploitation et maintenance ferroviaire, Groupe de recherche sur l’écriture nord-côtière, Institut nordique de recherche en environnement et santé au travail, Pôle santé…
  • Expérimenter de nouvelles méthodes d’enseignement : « active learning », classes inversées, technopédagogie, outils de simulation, enseignement intensif…
  • Appliquer le concept d’Usine 4.0, l’usine intel­ligente de demain, aux activités de formation et de recher­che en maintenance industrielle, électronique industrielle et informatique.
  • Bénéficier d’une vie étudiante misant sur la culture littéraire et scientifique : nuits blanches thématiques, partenariat avec le milieu, développement de l’entrepreneuriat, Fablab…
Dans les projets liés à ces expériences, le Cégep de Sept-Îles opère en partenariat avec des entreprises et universités renommées : IBM, Pratt & Whitney, Aluminerie Alouette, ArcelorMittal, constituantes de l’Université du Québec (École de technologie supérieure, UQAM, UQAR, UQAC), Université Laval, Wisconsin-Madison University, Universidad Nacional de Rosario, Suzhou Chien-Shiung Institute of Technology…

Sept-Îles, carrefour nordique et maritime, est la porte d’entrée d’un immense territoire qui constitue à bien des égards la nouvelle frontière du Québec. Par ses activités de formation et de recherche, le Cégep de Sept-Îles joue un rôle clé dans le développement de ce territoire et, à travers les domaines d’expertise qui lui sont propres, il se distingue et est reconnu à l’échelle du Québec.
Plan du site ▼
Une réalisation de MAP DESIGN. Copyright 2016 Cégep de Sept-Îles. Tous droits réservés.